Reducciones de jornada, permisos, suspensiones y excedencias, relacionados con la conciliación y corresponsabilidad, en el empleo público y privado

Reducciones de jornada, permisos, suspensiones y excedencias, relacionados con la conciliación y corresponsabilidad, en el empleo público y privado

Esta guía pretende ser un instrumento de trabajo que permita el conocimiento desde una perspectiva práctica en una materia de enorme interés ligada la conciliación y corresponsabilidad, como son las reducciones de jornada, permisos, suspensiones y excedencias, tanto en el empleo privado como en el público.

La obra se caracteriza por constituir un estudio práctico que analiza cambios normativos incesantes en la materia y en resoluciones judiciales más recientes.

Los seis capítulos que integran la presente guía incluyen ejemplos prácticos que permiten al lector una comprensión mayor de los temas analizados, su jurisprudencia actualizada y los criterios judiciales mantenidos sobre cada materia analizada, a  fin de conseguir un instrumento atractivo y seguro para conocer la amplia tipología de situaciones recogidas en el Etatuto de los Trabajadores y en el Estatuto del Empleado Público.

ÍNDICE

Presentación

CAPÍTULO 1.

Reducciones de la jornada de trabajo por motivos de conciliación

CAPÍTULO 2

Reducciones de jornada del personal funcionario y estatutario por motivos de conciliación y corresponsabilidad

CAPÍTULO 3

Permisos retribuidos del personal laboral por circunstancias familiares

CAPÍTULO 4

Suspensiones del contrato de trabajo del personal laboral vinculadas a la conciliación y la corresponsabilidad

CAPÍTULO 5

Permisos del personal funcionario relacionados con la conciliación y corresponsabilidad

CAPÍTULO 6

Excedencias relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad, en el sector privado y público

AUTORES:

FRANCISCO JOSÉ TRILLO PÁRRAGA

MARÍA JOSÉ ROMERO RÓDENAS 

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