Manual legal igualdad empresa
Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales
cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.
Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.
Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación.
También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.
Este manual es esencial para garantizar el cumplimiento normativo y prevenir conflictos laborales relacionados con la igualdad.
Santiago García Campá ( Director) es profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Santiago García Campá
Professor/a Contractat/da Doctor/aVicedegà/ana de facultatUnitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l’EstatÀrea: Dret del Treball i de la Seguretat SocialOn pots trobar-me?JC2110DD – (964 728652)[email protected]
La obra «Manual legal de igualdad en la empresa»:
- Aborda todas las obligaciones en materia de igualdad, incluyendo protocolos y auditorías de aplicación.
- Incluye ejemplos y medidas concretas para cumplir con la normativa de igualdad en el entorno laboral.
- Ofrece información sobre infracciones administrativas y sus
consecuencias legales, ayudando a evitar sanciones.
MÁS TÍTULOS SOBRE IGUALDAD
Información adicional
| Peso | 1100 g |
|---|---|
| Fecha de Edición |
2024-12-02 |
| Plazo de entrega |
24 h |
| Número de Edición |
1 |
| Autor |
García Campa, Santiago |
| Idioma |
Español |
| Formato |
Libro |
| Páginas |
750 |
| Lugar de edición |
NAVARRA |
| Encuadernación |
Rústica |
| Colección |
ARANZADI DERECHO LABORAL |
| Nº de colección |
1634 |
| Editorial |
ARANZADI THOMSON REUTERS |
| EAN |
978-84-1162-870-9 |
Reviews
There are no reviews yet.