La regulación laboral de las contratas y subcontratas: puntos críticos

La regulación laboral de las contratas y subcontratas puntos críticos

Esta monografía reproduce el primer número de «Trabajo y Empresa» -nueva revista jurídico-laboral de la editorial Tirant lo Blanch-, analizándose los principales puntos críticos que presenta la regulación laboral de las denominadas contratas y subcontratas. Las aportaciones de diversos autores llevan a cabo, en efecto, un análisis legal y jurisprudencial de cuestiones de permanente actualidad; a saber, entre otras: la noción de contrata de «propia actividad», la distinción entre las contratas lícitas y la cesión ilegal de trabajadores, el alcance de las responsabilidades laborales en materia de contratas y el mecanismo de exoneración de la responsabilidad en materia de Seguridad Social. Asimismo, algunos de los estudios abordan cuestiones conectadas a novedades introducidas por la última reforma laboral (RD-ley 32/2021), tales como las que tienen que ver con las modalidades de contratación temporal y su aplicación al trabajo en el ámbito de las contratas, así como con la determinación del convenio colectivo aplicable a los trabajadores de las empresas contratistas. En definitiva, la centralidad de la descentralización productiva dentro de las estrategias empresariales, las complejidades e innovaciones normativas, así como las frecuentes y relevantes contribuciones jurisprudenciales, son todas ellas razones que aconsejaban revisitar una materia con un análisis que resulta de interés tanto desde el punto de vista teórico como práctico.

Francisco Pérez de los Cobos Orihuel. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid y Magistrado del Tribunal Constitucional.

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