Tutela administrativa y judicial de la igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo y género

Tutela administrativa y judicial de la igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo y género

 

En la presente obra se analizan las vías de protección y reparación que el ordenamiento jurídico ofrece ante una situación vulneradora del derecho a la igualdad de trato y no discriminación retributiva por razón de sexo y/o de género.

Para lo que es la igualdad retributiva, las medidas que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede adoptar en según qué casos y su forma de actuar a los efectos de detectar situaciones de discriminación retributiva por razón de sexo y/o de género, así como el procedimiento sancionador, las infracciones administrativas y las sanciones en materia de igualdad retributiva. Y, por el otro, los procesos judiciales que permiten la defensa jurídica de las víctimas de discriminación retributiva por razón de género y/o de sexo, esto es, los ámbitos de aplicación de determinadas modalidades procesales, los sujetos legitimados, la tramitación judicial y el contenido de la sentencia; de forma especial, pero no exclusiva, del proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.

Lo que se hace con la finalidad de conocer cómo se puede reforzar el alcance de la tutela administrativa y judicial de la no discriminación retributiva por razón de sexo y/o género, en aras de avanzar en el cumplimento real y efectivo de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

 

AUTORA: MARGARITA ARENAS VIRUEZ

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Información adicional

Fecha de Edición	2025-04-07
Plazo de entrega	24 h
Número de Edición	1
Autor	Arenas Viruez, Margarita
Idioma	Español
Formato	Libro + e-Book
Páginas	232
Lugar de edición	VALENCIA
Encuadernación	Rústica
Colección	ENFOQUE LABORAL
Editorial	TIRANT LO BLANCH, EDITORIAL