Todo Social 2022

Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente. 

• El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos. 
• Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas. 
• La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral. 
• Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. 
• Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.

En la versión digital disponible, se han incorporado las nuevas modalidades contractuales aprobadas por la Reforma Laboral (RDL 32/2021, de 28 de diciembre) que entraron en vigor el 30 de marzo de 2022: el contrato por circunstancias de la producción, el de sustitución, los nuevos contratos formativos, – el contrato de formación en alternancia y el contrato para adquirir práctica profesional-, el indefinido adscrito a obra, así como la modificación del contrato fijo discontinuo. También se ha añadido el nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas introducido en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, por el RDL 8/2022, de 5 de abril.

Se recoge el Salario Mínimo Interprofesional para 2022 (RD 152/2022, de 22 de febrero)

Los capítulos en materia de seguridad social, se han actualizado conforme a la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022 y las novedades en la relación laboral de carácter especial de los artistas y en la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.

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Coordinadora: 

Mónica Albiol Ortuño,  Abogada 

  Autores: 

• Ignacio Albiol Montesinos,  Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia. (actualizado por Mónica Albiol)
• María José Aradilla Marqués. Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
• Luis M. Camps Ruiz. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
• María Teresa Diaz Oltra. Abogada.
• Amparo Esteve Segarra. Magistrada suplente Sala Social TSJ Valencia. Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia  
• Gemma Fabregat Monfort. Catedrática de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
• Celia Fernández Prats. Profesora contratada Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
• Gemma Sala Galvañ. Profesora Titular del Departamento de Derecho Financiero de la Universidad de Valencia y Letrado del Tribunal Constitucional.
• Guillermo García González. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Internacional de La Rioja
• Guillermo E. Rodríguez Pastor. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universitat de València
• Carmen Salcedo Beltrán, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia

Información adicional

Fecha de edición	2022-04-16 20:13:26
Número de Edición	1
Autor	Albiol Ortuño, Mónica / Aradilla Marqués, María José / Diaz Oltra, Teresa / Esteve Segarra, Amparo
Idioma	4
Formato	21
Páginas	2800
Lugar de edición	VIZCAYA
Colección	TODO CISS
Encuadernación	Rústica