Reestructuración empresarial mediante regulación de empleo. Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos

Reestructuración empresarial regulación empleo

Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos

La reestructuración de empresas mediante diversos instrumentos de regulación de empleo, temporales (ERTE, sistema RED) o definitivos (ERE o despidos colectivos)

están experimentando muy notables modificaciones desde la reforma laboral del año 2021.

Posteriores normas han afectado a estas piezas clave para una gestión eficaz de las empresas ante crisis y cambios inexorables, atendiendo lo más posible

a garantizar el mayor volumen de empleo.

El estudio trata de ordenar el régimen jurídico actual, identificar principales problemas aplicativos y facilitar la toma de decisiones en materia.

CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE 

ÍNDICE SISTEMÁTICO

Reestructuración empresarial regulación empleo

INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
CAPÍTULO 1. NUEVO RÉGIMEN JURÍDICO DE LA REGULACIÓN
TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE): NOVEDADES Y APLICACIÓN
PRÁCTICA TRAS LAS REFORMAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
PRINCIPALES NOVEDADES JURÍDICAS, LEGALES Y REGLAMENTARIAS: UNA VISIÓN DE CONJUNTO . . . . . . . . . . . . . . 36
LA GESTIÓN DE LOS «ERTE» EN EL ÁMBITO LABORAL: LA
JUSTIFICACIÓN, LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS EFECTOS. . . 40
La regulación temporal de empleo (ERTE) por causas
económicas, técnicas, organizativas y productivas: los
ERTE-CETOP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Justificación del ERTE-CETOP: espacio de flexibilización empresarial inalterado por la reforma de
2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
(Débil) preferencia de la reducción de jornada
sobre la suspensión de contratos: enfoque individualizador, pero flexible . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Procedimiento de gestión, consultiva y administrativa, de los ERTE-CETOP: nuevas claves de
gestión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
El procedimiento de autorización de un ERTE por fuerza
mayor: el nuevo régimen de los (diversos) «ERTE-FM» . . 71

 

Molina Navarrete, Cristóbal
Cristóbal Molina es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Jaén.

Información adicional

Peso	900 g
Fecha de Edición	2024-04-29
Plazo de entrega	24 h
Número de Edición	1
Autor	Molina Navarrete, Cristóbal
Idioma	Español
Formato	Libro
Páginas	544
Lugar de edición	MADRID
Encuadernación	Rústica
Colección	TEMAS LA LEY
Editorial	LA LEY WOLTERS KLUWER, EDITORIAL
EAN	978-84-19905-68-0