El objeto de este libro es la reforma de la negociación colectiva articulada en el Decreto-Ley 32/2021. El análisis jurídico se centra en las tres medidas más incisivas de la reforma en negociación colectiva: la supresión de la materia salarial en la prioridad aplicativa del convenio de empresa, las reglas de aplicación de los convenios colectivos en contratas y la recuperación legal de la ultraactividad indefinida, con especial valoración jurídica del alcance de las tres medidas en los salarios de los trabajadores.
El análisis se extiende, también, a otras piezas del sistema de negociación colectiva, que se mantienen intactas, con un papel ahora más relevante, y a la participación de los acuerdos y convenios colectivos en los objetivos reformistas, en particular la reducción de la temporalidad laboral, con probables estrategias negociadoras de presente y futuro. El libro concluye con una reflexión sobre la modernización pendiente de la negociación colectiva en aspectos todavía no reformados.
El libro, por su novedad y metodología, tiene mucho interés en el ámbito académico y en el de los operadores jurídicos, incluidos los negociadores de acuerdos y convenios colectivos en sectores y empresas.
JESÚS LAHERA FORTEZA, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid
Información adicional
| Fecha de Edición |
2022-02-21 |
|---|---|
| Plazo de entrega |
24 h |
| Número de Edición |
1 |
| Autor |
Lahera Forteza, Jesús |
| Idioma |
Español |
| Formato |
Libro + e-Book |
| Páginas |
130 |
| Lugar de edición |
VALENCIA |
| Encuadernación |
Rústica |
| Colección |
LABORAL TIRANT LO BLANCH |
| Editorial |
TIRANT LO BLANCH, EDITORIAL |
| EAN |
978-84-1130-293-7 |
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