La transformación del tiempo de trabajo. ¿Hacia la jornada laboral semanal de 4 días?

La transformación del tiempo de trabajo. ¿Hacia la jornada laboral semanal de 4 días?

La regulación vigente del tiempo de trabajo está condicionada por la organización empresarial de la producción y tiene numerosas reglas diferenciadas en función del sector, la actividad laboral y la situación personal del trabajador. De igual modo, esta regulación atiende, cada vez más, a los cambios sociales, en especial la conciliación familiar o la transformación digital, y a la circunstancias económicas, incorporando fórmulas flexibles de reducción de horas trabajadas en función de la estructura productiva y las causas coyunturales de la propia economía. Los autores de este libro analizan la transformación del tiempo de trabajo desde estos factores organizativos, empresariales, singulares y socioeconómicos que fundamentan esta regulación.

Es en este contexto donde los autores aportan una reflexión jurídica al debate sobre la semana de 4 días laborales y a la controvertida relación entre la reducción del tiempo de trabajo y el empleo. Es una obra innovadora, oportuna y sistemática que analiza el tiempo de trabajo en el siglo XXI.

TOMÁS SALA FRANCO,  Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

JESÚS LAHRA FORTEZA, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid

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