Jubilación parcial y el contrato de relevo tras la Reforma de 2024
El Acuerdo Social para la mejora de la compatibilidad con el trabajo de 31 de julio de 2024 y su plasmación en el RDL 11/2024, de 24 de diciembre, modifican algunos de los perfiles de la jubilación parcial en sus diversas modalidades y sectores, lo que se ha combinado con reformas del contrato de relevo. La presente obra analiza no solo las líneas de tendencia de estas políticas legislativas, sino también el régimen jurídico vigente de estas figuras, así como las cuestiones aplicativas suscitadas y abordadas en sede doctrinal y jurisprudencial. La obra se cierra con unas conclusiones valorativas finales.
ÍNDICE
I.Evolución normativa
II.La jubilación parcial como excepción a la incompatibilidad entre lapensión de jubilación y el trabajo
Concepto
Sujetos
Requisitos
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¿Derecho del trabajador o necesidad de acuerdo entre las partes?
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Cotización previa
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Edad
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Antigüedad en la empresa
El cese parcial en el trabajo. Pluriempleo y pluriactividad
El cese parcial voluntario. Jubilación parcial y jubilación forzosa
La modificación del contrato de trabajo: de a tiempo completo en atiempo parcial
Un contrato a tiempo parcial especial
La cotización del jubilado y del relevista
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La cotización del jubilado parcial
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La cotización del relevista
La distribución de la jornada. Trabajo a tiempo parcial concentrado
La modificación sucesiva de la jornada y de la pensión
La incidencia de la extinción del contrato del jubilado parcial
La pensión de jubilación parcial
12.1. El hecho causante
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Cálculo de la pensión. Base reguladora y porcentaje
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Compatibilidades e incompatibilidades
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Extinción
La jubilación parcial en la industria manufacturera
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El contrato de relevo
Concepto
Sujetos
Forma
Puesto de trabajo
Duración y extinción
La cotización
Responsabilidades de la empresa en relación con la contratación del relevista.
IV.Conclusiones
V. Bibliografía
AUTORES:
JUAN LÓPEZ GANDÍA
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Politécnica de Valencia
MIREIA LLOBERA VILA
Profesora de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia y Experta del Consejo de Mediación de la Autoridad Laboral Europea (ELA)
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Información adicional
| Peso | 200 g |
|---|---|
| Fecha de Edición |
2025-04-24 |
| Plazo de entrega |
24 h |
| Número de Edición |
1 |
| Autor |
López Gandía, Juan / Llobera Vila, Mireia |
| Idioma |
Español |
| Formato |
Libro |
| Páginas |
122 |
| Lugar de edición |
ALBACETE |
| Encuadernación |
Rústica |
| Colección |
BÁSICOS DE DERECHO SOCIAL BOMARZO |
| Editorial |
BOMARZO, EDITORIAL |
| EAN |
978-84-19574-80-0 |
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