IgualdadES Nº 11
Julio/ diciembre 2024
Tiene como objeto la difusión de trabajos académicos sobre los diversos ámbitos de la igualdad y la no discriminación, así como sobre políticas públicas y sociales en estas materias, desde una perspectiva interdisciplinar. Difundida en formato digital, acepta originales en español e inglés y cuenta con una política de acceso abierta en cuanto aspira a la máxima difusión posible de los trabajos que publique.
La revista está integrada por dos tipos de colaboraciones: «Estudios», para el análisis jurídico, político, social, económico, histórico y lingüístico de asuntos relacionados con la igualdad y la no discriminación como, entre otros, género, menores, personas con discapacidad, orientación sexual, desigualdades económicas, sociales…; y «Debate», para conocer las diversas posturas académicas relativas a los temas relacionados con la igualdad y la no discriminación.
SUMARIO
Estudios
- Legitimidad de las acciones positivas para corregir las brechas de género en pensiones: ¿qué hacer cuando la primacía jurídica comunitaria es el mayor obstáculo?Cristóbal Molina Navarrete
- El pilar europeo de derechos sociales: ¿una propuesta demasiado pragmática?Maribel González Pascual
- Discriminación algorítmica: ¿directa o indirecta? Un estudio sobre la inadecuación de esta concepción bidimensionalAnna Capellà Ricart
- Inteligencia artificial y sesgos discriminatorios: ¿es necesario un nuevo concepto de discriminación algorítmica? .José Fernando Lousada Arochena
- Género y antirracismo: la lucha de Ida B. Wells por la igualdadAna Colomer Segura
- La igualdad de género en la cultura institucional del Tribunal Constitucional españolAlicia Cárdenas Cordón
- El desarrollo de la noción de vulnerabilidad en el ámbito de los derechos humanosManuel Yáñez Espinoza
- Procesos de empoderamiento femenino y microfeminismos en parejas heterosexuales en EspañaLuisa María Martín de Vidales
Debates
- PresentaciónCarmen Sáez Lara
- El acceso de las mujeres a los consejos de administración de las sociedades mercantiles. Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y HombresMaría Cristina Escribano Gámir
- La aplicación del derecho a la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación al proceso de selección del consejo de administración de las sociedades cotizadas cuando no tienen equilibrio de género. Un análisis críSantiago García Campa
IgualdadES Nº 11
MÁS TÍTULOS SOBRE DERECHO POLÍTICO Y CONSTITUCIONAL
Información adicional
Peso | 600 g |
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Fecha de Edición |
2025-02-04 |
Plazo de entrega |
Impreso bajo demanda (Disponible en 5 días) |
Número de Edición |
1 |
Idioma |
Español |
Formato |
Libro |
Páginas |
322 |
Lugar de edición |
MADRID |
Encuadernación |
Rústica |
Colección |
IGUALDADES -CEPC |
Nº de colección |
11 |
Editorial |
CENTRO DE ESTUDIOS CONSTITUCIONALES |
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