Enfermedades profesionales en perspectiva de género

El cuadro reglamentario de enfermedades profesionales no incluye todas las enfermeda­des causadas por el trabajo. Es un fenómeno de infraestimación que se manifiesta de forma más acusada respecto a las trabajadoras y cuyas diferencias se explican en el contexto de una discriminación sistémica por razón de género, ya que la medicina del trabajo y la prevención de riesgos están construidas sobre un patrón masculino.

Se analizan en el presente estudio las distintas vías de corrección de los sesgos de género: institucional, judicial y reivindicativa. Pero no siempre resultan suficientes.

José Fernando Lousada Arochena, Licenciado en derecho y graduado social por la Universidad de Santiago y Doctor en Derecho con Premio extraordinario por la Universidad de Coruña. Profesor asociado de la Universidad de Coruña. Magistrado especialista de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

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