El convenio colectivo estatutario

La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora parte del necesario análisis del art. 37.1 de la Constitución española, que consagra el derecho a la negociación colectiva, así como su conexión con el art. 28.1 CE, derecho de libertad sindical, desgranando su significado a partir de la doctrina del Tribunal Constitucional y de los diferentes postulados académicos que se han formulado a lo largo de los años.

Tras un planteamiento de la tipología de los distintos productos de la negociación colectiva, la autora aborda con exhaustividad los grandes temas relativos al convenio estatutario; desde la legitimación, pasando por el análisis del deber de negociar, la libertad de elección de las unidades de negociación, la concurrencia de convenios colectivos, el procedimiento de negociación, los planes de igualdad, y la duración del convenio, así como su interpretación e impugnación, hasta finalizar con el abordaje de la adhesión y la extensión de los convenios colectivos. Este estudio se caracteriza por ofrecer una visión global, pragmática, actualizada y comprensiva de una institución laboral por excelencia, siempre desde el respeto a las fuentes doctrinales y jurisprudenciales

Inmaculada Benavente Torres

ocupa en la actualidad y desde 2009 una plaza de Titular de Universidad en la Universidad de Córdoba y es miembro del grupo de investigación y desarrollo tecnológico SEJ-117. Investigadora y docente integrada en el Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, cuenta con más de 25 años de andadura en tales labores académicas, a lo que se añade su experiencia en gestión universitaria, así como su aventura como jueza sustituta en los juzgados de lo social de Córdoba en 1998 y 1999. Las líneas de investigación de la profesora Benavente se centran en los últimos años en la representación y negociación colectivas, en la relación de las trabajadoras del hogar familiar, y en el tratamiento de la igualdad y no discriminación.

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