Curso de Derecho del Trabajo Vol. 2: Relaciones individuales

Curso de Derecho del Trabajo Vol 2 Relaciones individuales

El presente Manual condensa una visión complementaria de uno de los sectores neurálgicos de la rama social del Derecho. Aborda lo que la manualística identifica como Derecho individual del Trabajo, esto es, el desenvolvimiento de dicho título jurídico desde sus estadios genéticos y de desarrollo funcional hasta la extinción del vínculo. La ordenación de las Unidades Didácticas atiende la dinámica de desenvolvimiento del contrato y el desarrollo temporal del mismo, y sus contenidos siguen dicha diacronía a través de seis capítulos.

Todas las Unidades cuentan con unas acciones de entrada y de cierre. Las primeras plasman una visión panorámica del capítulo y los objetivos didácticos, y proporcionan una representación preliminar de cada tema. Sin embargo, las apuestas didácticas se encuentran en las acciones de cierre que acompañan cada tema. Las cuales condensan la experiencia cosechada tras materializar una decena de proyectos de innovación y calidad docente, cuyos contenidos rescatan los aspectos nucleares de la UD, ejercicios de autoevaluación (remisión a test), actividades (seminarios, comentarios de películas de contenido social, casos prácticos, trabajos analíticos, etc.) y finalmente un abanico de cuadros y mapas conceptuales.

Curso de Derecho del Trabajo Vol 2 Relaciones individuales

Alemán Páez, Francisco:
>Francisco Alemán Páez es Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Córdoba. Licenciado en Derecho (1986) con Premio extraordinario de Licenciatura, Doctor en Derecho, con premio Nacional del Ministerio de Trabajo y Premio extraordinario en ciencias sociales y jurídicas (UCO), Licenciado en Sociología (2004), y Licenciado en Ciencias Políticas (2007) con Premio extraordinario al mejor expediente académico. Autor de doscientas cincuenta publicaciones a través de libros, revistas especializadas nacionales y extranjeras y obras colectivas. Es árbitro del SERCLA (sistema extrajudicial de resolución de conflictos de Andalucía) y evaluador externo de las revistas: General de legislación y jurisprudencia (subdirector), Temas laborales, Derecho social y empresa, Revista crítica de relaciones de trabajo (Laborum), o Cuadernos de relaciones laborales.

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